Ed Schein, der Großmeister der OrganisationsPsychologie, schreibt mit fast 90 Jahren seine Erfahrungen auf. Humble Consulting – die Kunst des vorurteilslosen Beratens… ist zwar keine korrekte Übersetzung – macht aber trotzdem deutlich worum es geht: Führungskräfte in Unternehmen werden zunehmend auf komplexe Zusammenhänge stossen, die sie nicht einfach mit alten Tools lösen können. Zu lernen […]
Theorie U in einem Satz: Wie kann ich den Ort, von dem aus ich handle, verändern? … (und: Warum sollte ich das wollen?) / 2ter Versuch. Was sagt denn Kurt Lewin dazu – einer von Otto Scharmers geistigen Mentoren am MIT: Man kann ein System nicht verstehen, solange man nicht versucht es zu verändern. – […]
Die Begegnung. Das Szenario. Zwei Stühle – ein Tisch – geschützter Raum um uns – Kreativmaterial für Ideenflüge – Präsenz ( wirklich achtsam anwesend, hellwach, zugewandt, neugierig, lauschend – deep listening, fragende Haltung…kein Downloading) – lecker Tee oder Cafè, Zeitdehnungserfahrung, eine Menge Empathie und Loyalität, systemisches Denken als gutes Handwerk, die Tiefe und Ruhe einer […]