Ed Schein, der Großmeister der OrganisationsPsychologie, schreibt mit fast 90 Jahren seine Erfahrungen auf. Humble Consulting – die Kunst des vorurteilslosen Beratens… ist zwar keine korrekte Übersetzung – macht aber trotzdem deutlich worum es geht: Führungskräfte in Unternehmen werden zunehmend auf komplexe Zusammenhänge stossen, die sie nicht einfach mit alten Tools lösen können. Zu lernen […]
Theorie U in einem Satz: Wie kann ich den Ort, von dem aus ich handle, verändern? … (und: Warum sollte ich das wollen?) / 2ter Versuch. Was sagt denn Kurt Lewin dazu – einer von Otto Scharmers geistigen Mentoren am MIT: Man kann ein System nicht verstehen, solange man nicht versucht es zu verändern. – […]
Gestern hatten wir wieder einen Workshop mit 20 Menschen aus 6 verschiedenen Wohprojekten. Das Thema: Umgang mit Konflikten. Und obwohl wir in unserem Tagesworkshop insgesamt nur 4 Arbeitsstunden hatten, ist es gelungen, Menschen mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen für das Feld des systemischen Konsensierens zu begeistern. Seit sechs Jahren experimentieren wir bereits mit der Methode, haben […]
Ja richtig. Am 18. Juni war der internationale Tag der Mediation. Einen Tag zuvor haben wir in unserem Gemeinschaftsgarten in Bonn den Tag der offenen Gesellschaft gefeiert. Über 60 Menschen kamen und es ging am offenen Feuer bis in die Nacht hinein. Mediation…muss man das noch erklären? JA – hier. Ein Bundesgesetz zu Mediation haben […]
Die Begegnung. Das Szenario. Zwei Stühle – ein Tisch – geschützter Raum um uns – Kreativmaterial für Ideenflüge – Präsenz ( wirklich achtsam anwesend, hellwach, zugewandt, neugierig, lauschend – deep listening, fragende Haltung…kein Downloading) – lecker Tee oder Cafè, Zeitdehnungserfahrung, eine Menge Empathie und Loyalität, systemisches Denken als gutes Handwerk, die Tiefe und Ruhe einer […]